Φήμες για απόλυση του Τομ Χάρντι από το Mobland

Από το απόγευμα της Παρασκευής, πολλά δημοσιεύματα στο Hollywood έκαναν λόγο για απόλυση του Τομ Χάρντι από το MobLand μετά την ολοκλήρωση των γυρισμάτων για τη δεύτερη σεζόν.

Ο λόγος που αναφέρθηκε ήταν οι συγκρούσεις που είχε με παραγωγό της σειράς, που έχει επίσης ως πρωταγωνιστές τον Πιρς Μπρόσναν και την Έλεν Μίρεν.

Πάντως, σύμφωνα με το Hollywood Reporter, οριστική απόφαση για το μέλλον του ηθοποιού στη σειρά δεν έχει παρθεί και ο βασικός λόγος είναι, ότι ακόμα δεν υπάρχει επίσημη ανανέωση για τρίτη σεζόν.

Η δεύτερη σεζόν του MobLand ολοκλήρωσε τα γυρίσματά της τον Μάρτιο, όμως σύμφωνα με νέες πληροφορίες, η παραγωγή συνοδεύτηκε από εντάσεις πίσω από τις κάμερες με πρωταγωνιστή τον Τομ Χάρντι.

Όπως αναφέρεται, ο Χάρντι φέρεται να είχε συγκρούσεις τόσο με τον παραγωγό Τζεζ Μπάτεργουορθ όσο και με άτομα από την 101 Studios, την εταιρεία παραγωγής πίσω από αρκετές επιτυχίες του Τέιλορ Σέρινταν.

Στη σειρά, ο Χάρντι υποδύεται τον Da Souza, που δουλεύει για μιας ισχυρή οικογένεια οργανωμένου εγκλήματος με επικεφαλής τους χαρακτήρες των Έλεν Μίρεν και Πιρς Μπρόσναν.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Χάρντι συνδέεται με εντάσεις σε κινηματογραφικό set. Η δύσκολη συνεργασία του με τη Σαρλίζ Θερόν κατά τη διάρκεια των γυρισμάτων του Mad Max: Fury Road είχε γίνει ιδιαίτερα γνωστή στο Hollywood.

Ο σκηνοθέτης Τζορτζ Μίλερ είχε αποδώσει τότε την κατάσταση στο γεγονός ότι επρόκειτο για «δύο εντελώς διαφορετικούς performers».

«Ο Τομ έχει μια εσωτερική “ζημιά”, αλλά και μια ιδιοφυΐα που τη συνοδεύει. Ό,τι κι αν περνούσε εκείνη την περίοδο, έπρεπε σχεδόν να τον βγάζουμε με πίεση από το trailer του», είχε δηλώσει ο Μίλερ, αναφερόμενος στις συχνές καθυστερήσεις του Χάρντι στα γυρίσματα.

Για τη Θερόν, πρόσθεσε: «Η Σαρλίζ ήταν απίστευτα πειθαρχημένη — προερχόταν από τον χορό και αυτό φαινόταν στην ακρίβεια της ερμηνείας της. Ήταν πάντα η πρώτη στο set».

Ο Μίλερ παραδέχτηκε πάντως πως προσπάθησε να δει τη μεταξύ τους ένταση ως αντανάκλαση των χαρακτήρων τους στην ταινία: «Είμαι αισιόδοξος άνθρωπος, οπότε έβλεπα τη συμπεριφορά τους σαν προέκταση των χαρακτήρων τους, που έπρεπε να μάθουν να συνεργάζονται για να επιβιώσουν. Αλλά αυτό δεν αποτελεί δικαιολογία. Υπάρχει συχνά η τάση στη βιομηχανία να συγχωρούνται προβληματικές συμπεριφορές λόγω ενός σπουδαίου αποτελέσματος, ενώ θα μπορούσαν να είχαν αποφευχθεί».